我们在求职的过程中，会应聘很多公司，其中有自己最想要去的那家公司，也有自己不是很想要去的，对于不想要的offer就要礼貌拒绝。那么如何优雅地拒绝offer？不想要的offer该怎么拒绝？下面八宝网小编带来介绍。
对于一个专业的职场人来说，当你开始想理由去拒绝的时候，你想的理由越婉转，越“优雅”，HR就越会觉得你这个人不直爽，或者不够真诚。
对于HR来说，最好的拒绝方式就是把最真实的理由说出来，HR不怕被所谓的现实“打脸”。比如别家公司又开出了更好的工资，你的竞争对手给了更高的职位和待遇，你选择了更好的行业，你考上了公务员等等。
因为求职本身就是双向选择的过程，公司面试完可以不选择你，同样的你也可以不选择对方。当你因为最现实的理由拒绝掉一家公司时，HR也得到了最真实的反馈信息，这时候他就能更加好地给公司汇报自己的招聘工作，为什么有些人发了offer会不来，让公司得到最真实的反馈，也是HR工作的价值体现。
不想要的offer该怎么拒绝一般依情况下拒绝offer要做到：
(1)至少在约定到岗的提前一天(最好是三天及以上)向联系你的HR或公司负责人提出放弃offer。
(2)客气礼貌地说出你放弃的原因，毕竟对面也是打工人，不容易。可以先感谢一下对方的认可，夸一下公司好、岗位好、领导好、环境好，再说自己因为职业规划、考研考公、回家结婚等等原因(编的都行，言之有理即可。)而放弃这次工作机会，最后表示抱歉，向对方祝好。
另外，当用人单位被求职者“鸽”了以后，公司负责人、公司HR就算再生气，也不能干把别人挂出来、号召行业封杀的行为，这已经违反了基本的职业道德，没有职业素养，还侵犯了别人隐 私权、名 誉 权，侵犯了求职者的权 益，是非常严重且恶劣的违法行为，必须要道歉甚至要赔偿的。
另外，有些朋友应该曾遭遇过，本来都已经谈好、确定录用了，自己也辞了职准备去入职了，但企业临时变卦反悔了，导致求职者丢了原来的工作也不能入职新的工作。
因此，在谈妥offer是，一定不能是口头约定或者聊天、招聘软件上语音文字约定，一定要要求公司用公司官方正式邮件和盖章的纸质版录用信给你确认，这样企业临时反悔了，你也有证据去维护自己的权益。
只有求职者和用人方，都能遵守基本的法律法规、职场规则，设身处地地为对方着想，相互尊重，相互支持，相互信任，才能打造出友好、健康、互利共赢的职场环境，促进互利共赢。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
