中国网汽车4月10日讯 记者日前获悉，根据特斯拉北美人事部门发出的一封邮件显示，特斯拉将自4月13日起执行降薪及强制休假(相当于停薪留职)计划，计划将一直延续到今年第二季度结束。

根据邮件内容，凡是能够在家工作或是被分配到“关键性岗位”的所有带薪员工，都将开始执行暂时降薪的处理决定，薪资下调幅度在10%-30%，其中副总裁以上级别工资削减30%，总监以上级别工资削减20%，其它所有员工工资削减10%，具体情况视薪资表中各员工对应的评级而定。至于那些无法在家办公或未被视为“从事重要岗位”的员工们，则被要求强制休假，且没有薪水。