由导师指导的在线培训平台Springboard在由Telstra Ventures牵头的B轮融资中筹集了3100万美元。

这一增长是由于在线学习需求激增而引起的，Udemy最近报告称，在大流行性禁售期间，课程注册人数增长了425%，Udacity披露其2020年上半年的年度经常性收入(ARR)增长了260%。成立于2013年总部位于旧金山的Springboard旨在填补技术人才缺口，提供涵盖编码，分析，设计，数据科学和AI的一系列课程。

价格各不相同，但预先支付Data Analytics Career Track的费用为$ 5,500，可为学生提供大约400个小时的课程，必须在六个月内完成。它还带有工作保障。还有每月付款计划，也可以选择推迟学费，直到毕业生开始新工作为止。再举一个例子，UI / UX设计课程的费用约为10,000美元，需预先付款。

熟练

传统大学和在线教育平台经常被批评没有为学生提供在劳动力中蓬勃发展所需的技能，这正是Springboard专门针对的目标。例如，其数据分析程序是在与微软合作设计的，他们二人于去年12月宣布合作，这是Springboard 1100万美元A轮融资的一部分。该计划旨在在未来几年中培训5,000名学生从事分析工作，其中包括重要的非技术技能，例如解决问题，沟通和战略思考。

每位Springboard学生都会分配一位私人导师，他在与课程相关的领域中工作，并每周提供一对一的反馈。导师来自甲骨文，亚马逊，优步和爱彼迎等公司。该计划是Springboard的主要卖点之一，因为它与科技公司的联系导致了Google，Microsoft，Facebook，IBM，Zoom和Verizon等公司的工作机会。

尽管许多公司不得不在大流行期间调整其业务模式以支持社会隔离，但Springboard始终促进了远程教育，这使其处于利用“新常态”的有利位置。

Springboard先前已筹集了约2200万美元，另外还有3100万美元的银行存款，通过与雇主建立更牢固的合作伙伴关系并开发新产品来帮助学生进入劳动力市场，其资金得到了“加倍提高学生就业能力”的资金。

“有了这个新的资本，我们看到了一个机会，可以以双重的方式采用行业领先的以人为本的方法来实现职业成就-[不仅]更好地支持我们的学习者，而且与大学和雇主合作，使他们能够驾驭这一点在线优先的经济现实，” Springboard联合创始人兼首席执行官Gautam Tambay告诉VentureBeat。

新工具

在这些新产品中，有一个“雇佣能力预测器”，它可以根据学生的学习进度，提前表明学生找到工作的可能性。此功能已经提供给预期的学生。此外，Springboard正在开发“学生职位推荐器”，它被吹捧为AI驱动的工作匹配工具，可根据每个学生的背景和技能，自动推荐Springboard合作伙伴公司中的空缺职位。

Springboard还开发了一种名为“ Springboard简介”的新工具，该浏览器插件旨在为学生提供来自其导师和校友社区的“目标简介和工作推荐”。例如，如果有人通过领英(LinkedIn)申请工作，Springboard可能会浮现已经在公司工作的个人以提供推荐。

推荐产品和介绍产品目前都在开发中，预计将在9月中旬推出。

Tambay说，Springboard在今年3月至6月的学生入学率增长了54%，与2019年6月和2020年6月的同比数据相比，这一数字上升到352%。这些都是吸引投资者的数字。Tambay补充说：“除了学生需求的增加之外，我们还看到大量投资者对我们的领域感兴趣。”

对远程学习和技能升级平台的需求激增，促使无数的风险投资人采取行动，Coursera最近以25亿美元的估值又获得了1.3亿美元的投资，印度的Toppr锁定了4,600万美元。在之前的筹款不到9个月的时间里，Springboard就成功筹集了相当大的一轮资金，突显了投资者对远程学习的兴趣，因为人们争相培训按需的行业角色。